"Важский край" № 13 2017 года МЭКС Наши авторы Наша клумба Бессмертный полк Подшивка

39 поручений

09.01.2017
1

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Просмотров: 85
ОднаКнопка

выдано областной антикризисной комиссией по итогам проверки, проведённой в Шенкурской центральной районной больнице 5 и 6 октября.

Балл подешевел

Среди первых в этом списке – разработка Положения о системе нормирования труда  и проведение хронометража труда. Также предложено создать рабочую группу по разработке изменений и дополнений в Положение по системе оплаты труда с привлечением специалистов различных профилей. Как пояснили в профсоюзном комитете Шенкурской ЦРБ, изменения и дополнения вноситься не будут, так как в ближайшее время предстоит принятие нового Положения. С октября минимальный размер балла, применяемого при расчёте премий сотрудников, решением главного врача и так уже уменьшен с 50 до 30 рублей. Определённый объём средств должен постоянно направляться на погашение кредиторской
задолженности.

Не более 60 процентов

В целях снижения расходов на оплату труда предложено эти расходы производить в соответствии со структурой тарифа ОМС (45 процентов – на заработную плату, 13 процентов на начисления на оплату труда). Всего – не более 60 процентов. Сорок процентов заработанных средств будет направляться на приобретение лекарств, оплату коммунальных услуг, питание, ГСМ, социальные выплаты. Фактически за 9 месяцев 2016 года  на зарплату и начисления расходовалось 80 процентов заработанных средств.
Критерии оценки эффективности деятельности для заместителей главного врача и главного бухгалтера главному врачу Шенкурской ЦРБ предложено утвердить до
7 ноября. Для  исключения неэффективных расходов предлагается вести ежемесячный анализ закупок на этапах формирования, размещения заявок, исполнения контрактов и
договоров.

Дежурство на дому

Антикризисная комиссия предложила руководству Шенкурской ЦРБ не допускать выплату премий за выполнение особо важных и сложных работ за дежурство на дому. Когда-то такого понятия, как «дежурство на дому», в больнице не было. Однако одна из статей коллективного трудового договора закрепила право работодателя предложить работнику трудиться на дому на определенных условиях.
Так, отработав на приёме в поликлинике и в отделении
7 часов, хирург уходит домой. С 20 часов до 2 часов у него начинается дежурство на дому. Если врача не вызвали, к 7 часам плюсуется 3 часа рабочего времени. Всего 10 часов. Если был вызов, то плюсуется 3 часа,  отработанных в операционной, и ещё 1, 5 часа, которые он был дома на дежурстве*. Итого 11, 5 часа.
Оплачивать  переработку возможно при работе хирурга, терапевта, гинеколога, педиатра   на 1, 5 ставки. Взять эти 0,5 ставки можно при наличии вакансий, что при подушевом финансировании стало проблематично. Также предлагалось из 7 часов рабочего времени  четыре провести непосредственно на работе, а три часа дежурить на дому**. При вызове доктора платить сверхурочку. Больше 120 часов в год сверхурочной работы оплачивать нельзя, а выработать сверхурочку хирургу можно быстро. Тогда и была придумана в Шенкурской ЦРБ премия за выполнение особо важных и сложных работ, которая теперь рассматривается антикризисной комиссией как нецелевое использование средств. С целью экономии средств предлагается за дежурство на дому не платить вообще, а оплачивать только вызова.

За совмещение – 50 процентов

Комиссия разрешила локальным актом (решением главного врача ЦРБ) закрепить единые подходы определения компенсации за увеличение объема работы, за расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за совмещение должностей. Например, при выполнении 100 процентов нагрузки установить выплату в размере
50 процентов. Каждый день на территории района должно работать две бригады фельдшеров «Скорой помощи». В выходные и праздничные дни работает обычно один человек. Размер выплат тому человеку за совмещение по соглашению сторон должен быть определён
заранее.

Минимизировать соцгарантии

предложено профсоюзному комитету больницы.
Речь идёт о единовременной выплате при выходе в отпуск: 500 рублей для младшего, 1000 – для среднего и 1500 рублей – высшего медперсонала. При 240 работниках цена вопроса в среднем
240 тысяч рублей. Также при выходе на пенсию работнику, отработавшему больше 15 лет, выплачивается 3 оклада, больше 20 лет –
5 окладов. Понятно, что на пенсию люди выходят не каждый год и за труд их надо поощрять. По мнению лидеров профсоюзного комитета Шенкурской ЦРБ, сумма в размере 300 тысяч рублей не может существенно повлиять на погашение кредиторской задолженности больницы. В любом случае социальные гарантии являются приложением к коллективному договору, снять их можно будет только решением общебольничной конференции.

Контроль и учёт

не только за спиртом, но и за лекарственными средствами будет осуществляться теперь в районной больнице.
На каждого больного, проходящего лечение в стационаре, будет заведена карточка персонифицированного учёта не только в бумажном, но и в электронном виде. Так же будут списываться и лекарства на «Скорой помощи». Для информации: 1,5 грамма спирта расходуется на внутримышечную инъекцию, в два раза больше – на внутривенную и капельницу.

* Если вызова нет, 1 час дежурства на дому равен 30 рабочим минутам.

** Акушерка родильно-акушерского стационара 3, 5 часа работает в больнице, остальное время дежурит на дому.


Меньше расходов, больше экономии

Мониторинг тарифов на коммунальные услуги и изменение размера кредиторской задолженности по ним также в рекомендациях антикризисной комиссии. Пойдёт ли речь о пересмотре тарифов для Шенкурской ЦРБ, непонятно. Пока предполагается отключить от отопления здание морга и сократить там должность санитара. Предстоит провести работу по уменьшению кадастровой стоимости 15 земельных участков. Прежде всего, участков в Шенкурске по адресам: ул.Мира, д.33 и ул.Красноармейская, д.17, а также в Ровдино, ул.Ленина, д.17б и в п. Шелашском, ул.Школьная. Необходимо также уменьшить кадастровую стоимость 11 объектов капитального строительства. Переместить структурные подразделения (администрацию и баклабораторию) из здания на ул.Мира, 33, корпус 2. Провести отчуждение земельных участков под зданиями морга и бывшей стоматологии. Цель – уменьшить расходы на отопление и налоговое бремя.


Санитарок – в уборщицы?


Комиссия предложила перевести персонал, не обеспечивающий непосредственное предоставление медицинских услуг, в категорию прочего персонала в соответствии с трудовым законодательством. В частности, речь идёт о терапевтическом и хирургическом отделениях. При переводе санитарок в уборщицы возрастёт нагрузка на средний медицинский персонал в плане ухода за лежачими пациентами. Поэтому пока эти рекомендации решено опробовать на младшем персонале поликлиники. Но в этом случае обработка инструментария в ряде кабинетов ляжет на плечи медсестёр.

Информационно-сенсорный терминал

должен быть введён в эксплуатацию в Шенкурской ЦРБ до 1 декабря. Таково одно из 39 поручений, данных областной антикризисной комиссией, работавшей 5 и 6 октября в нашей больнице. Ряд поручений касается повышения доступности медицинской помощи, выполнения плана профилактических осмотров несовершеннолетних, усиления информационной работы с беременными о необходимости  родоразрешения на третьем уровне при наличии медицинских показаний, организации работы кабинета по оказанию неотложной помощи на базе поликлиники, тесного взаимодействия со студентами-целевиками. Пять специалистов (педиатра, анестезиолога, дерматовенеролога, терапевта и стоматолога) ждут в районе в 2017 году.


Откуда пошла кредиторка


К 30 ноября 2016 года главный врач Шенкурской ЦРБ В.Г.Анфимов должен предоставить план мероприятий по оптимизации расходов и график погашения кредиторской задолженности, в том числе просроченной. Почему на районной сессии 28 октября глава района С.А.Котлов всенародно обвинил бывшего руководителя Шенкурской ЦРБ в 4-миллионном «вкладе» в общую сумму кредиторской задолженности в размере 17 миллионов рублей, в общем-то,
понятно.
Однако никакой кредиторской задолженности в 2013 году у больницы не было. Был штраф от Роспотребнадзора за то, что у бактериологической лаборатории не было лицензии на работу с 1 и 2 группами патогенных микробов. Сумма штрафа была раскинута по месяцам и равномерно выплачивалась по 50 тысяч рублей.
Кредиторская задолженность в размере 900 тысяч рублей появилась у районной больницы только в 2016 году. Объёмы оказания медицинской помощи были скинуты Шенкурской ЦРБ в феврале, они были уменьшены. А заработная плата  была рассчитана из показателей 2015 года. Напомним, что зарплата – это первоочередная статья расходов для любого руководителя. За задержку выплат руководитель несёт уголовную ответственность.

Светлана СОБОЛЕВА




Возможно, эти статьи Вам тоже будут интересны:

  1. По антикризисному плану Тема проблемной ситуации в Шенкурской центральной районной больнице была затронута на сессии районного Собрания депутатов 28 октября. Вне повестки дня...
  2. По антикризисному плану Тема проблемной ситуации в Шенкурской центральной районной больнице была затронута на сессии районного Собрания депутатов 28 октября. Вне повестки дня...
  3. Пиво приравняли к алкоголю С 1 января наступившего года на пиво распространяются все ограничения, действующие для алкоголя. Введен запрет на продажу пива в нестационарных торговых точках...
  4. Пиво приравняли к алкоголю С 1 января наступившего года на пиво распространяются все ограничения, действующие для алкоголя. Введен запрет на продажу пива в нестационарных торговых точках...
  5. Сигнал SOS Сохраните Шенкурскую больницу и её коллектив. Полгода назад на координационном совете в районном Собрании депутатов главный врач Шенкурской ЦРБ В.Г....
  6. Сигнал SOS Сохраните Шенкурскую больницу и её коллектив. Полгода назад на координационном совете в районном Собрании депутатов главный врач Шенкурской ЦРБ В.Г....
  7. Оптимизация расходов предложена  Шенкурской центральной районной больнице антикризисной комиссией, которая работала 5 и 6 октября в этом медицинском учреждении. Комиссию возглавил заместитель...
  8. Оптимизация расходов предложена  Шенкурской центральной районной больнице антикризисной комиссией, которая работала 5 и 6 октября в этом медицинском учреждении. Комиссию возглавил заместитель...
  9. И автобус – офис для врача В течение минувшего года  по программе модернизации Шенкурской районной  больнице  профинансировано  обновление более чем на 11 млн. руб. Построен модульный...
  10. И автобус – офис для врача В течение минувшего года  по программе модернизации Шенкурской районной  больнице  профинансировано  обновление более чем на 11 млн. руб. Построен модульный...

Метки: ,
Рубрики: Жизнь, Здоровье





Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*



Copyright © 1918-2017
Информация должна быть свободной. Ссылка - норма приличия.

Для лиц старше шестнадцати лет! 16 +

Государственное автономное учреждение Архангельской области «Издательский дом «Важский край».

Адрес: Архангельская обл., г. Шенкурск, ул. Г. Иванова, д.11
Адреса электронной почты: vkgazeta@gmail.com; vk-gazeta@mail.ru
Телефон: +7 (81851) 4-16-81
Факс: +7 (81851) 4-16-81

ФОТОЗАРИСОВКИ

ВИДЕО

Начало проекта #Шенкурье2016. Краткий рассказ о сельском туризме на территории Шенкурского района Архангельской области. Встреча туристической ассоциации в д.Литвиново 22 апреля 2016 года.

Наш опрос

Кого бы вы хотели видеть общественным помощником областного уполномоченного по правам ребёнка в Шенкурском районе?

Посмотреть результаты

Архив опросов

Loading ... Loading ...

ПОЗВОЛЬТЕ УЗНАТЬ

Следите ли Вы за курсом доллара и евро?

Посмотреть результаты

Архив опросов

Loading ... Loading ...

САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ

ЛУЧШИЕ НОВОСТИ

ПОСЛЕДНИЕ КОММЕНТАРИИ

  • Загрузка...